Idén hatodik alkalommal ült össze a 16 tagú, független szakemberekből álló zsűri, amely a Dun&Bradstreet adatbázis, valamint szakmai kamarák és szövetségek segítségével döntöttek arról, mely üzleti márkák viselhetik a Business Superbrands védjegyet. A bizottság döntése alapján a Man at Work Kft.-t érdemesnek találták arra, hogy a mezőny tetején végezve elnyerjék a Business Superbrands 2013 elismerést.

„Bízom benne, hogy a munkaerő-kölcsönzés, mint az atipikus, rugalmas foglalkoztatás gazdaságilag legfontosabb intézménye tovább tud fejlődni. A Man at Work Kft. ügyvezetőjeként fontosnak tartom, hogy olyan cégek vállalkozhassanak ebben a szegmensben, akik hosszú távon, komolyan szeretnének az ideiglenes foglalkoztatással szolgáltatni partnereiknek. Hisszük, hogy a minősítés, amelyet márkánk elnyert, nemcsak biztonságot, de garanciát is nyújt a választásukhoz. Velük szoros az együttműködésünk, így lehetőségünk nyílik arra, hogy megismerjük a rólunk alkotott értékítéletüket. A díj viszont olyan pozitív visszajelzés, amely szakmai alapon emeli ki a legjobbakat, hiszen az odaítélő bizottság az ágazat elismert szakembereiből áll, akik döntésükkel tanúsítják a sikert és hitelességet – mondta el a díj átvételekor Otto Csaba, az Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének alapító tagja, a Man at Work Kft. ügyvezetője.

A Superbrands minden korábbinál nagyobb hangsúlyt fektet a fogyasztók elérésére így a bizottság értékelése 2013-ban kiegészült a GfK Piackutató Intézet által a fogyasztók körében végzett online márkaismertség és kedveltség kutatással.  Az elismerés irányt szab a fejlődésre törekvő piaci szereplők számára és a hazai márkáknak példát mutat a sikeres márkaépítéshez. A jelölés kizárólag szakmai szempontok alapján történik, arra sem pályázni, sem jelentkezni nem lehet.

Business Superbrands Program

Az idén hatéves a Business Superbrands program az üzleti szektor (B2B) márkáinak legkiválóbbjait emeli ki, azaz olyan magyarországi cégeket, illetve márkákat, amelyek nem elsősorban a fogyasztókkal, hanem vállalkozásokkal, szervezetekkel állnak kapcsolatban. A bizottság elé kerülő lista a Dun&Bradstreet adatbázisa alapján, továbbá a jelentős hazai szakmai szervezetek és szövetségek ajánlásainak figyelembevételével jött létre. Ebbe a mintegy 3000 márkát/céget tartalmazó listába egyaránt beletartoznak a legnagyobb nyereségű hazai cégek csakúgy, mint – az egyes szektorok iparkamarái, egyesületei, szakmai szervezetei által javasolt – kisebb vállalkozások, amelyek az üzleti élet kiválóságainak számítanak.

Man at Work Kft.

Megalakulása 15. évfordulójának méltó mérföldkövet állítva, a Man at Work Kft., az egyik legnagyobb magyar tulajdonú munkaerő-kölcsönző a Nyugat-Magyarországon jól működő atipikus tapasztalatok keleti régiókban történő hasznosítására fővárosi szakmai centrumot nyitott. A Dunántúlon közel kétezer munkavállalót foglalkoztató cég csoportszinten majd 7 milliárd forintos árbevételt ért 2012-ben. A piacvezető HR szolgáltató szakembereinek tapasztalata szerint a társkeresésben bevált módszerek működnek igazán az álláspiacon is.